Tuần 2: (09/10 đến 15/10/2023) Cuộc thi trắc nghiệm tìm hiểu về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên internet

Bạn đọc tham gia cuộc thi, click vào link https://thitimhieuchinhsachbhxhbhyt.tayninh.gov.vn 

hoặc click vào hình dưới đây để vào thi.

Mời bạn đọc tham khảo bộ câu hỏi tuần 2 như sau:

Câu hỏi số 1: Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
A. Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động
B. Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên
C. Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng

Câu hỏi số 2: Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp có được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
A. Không được tham gia
B. Được tham gia
C. Áp dụng cho các nước Châu Á

Câu hỏi số 3: Khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có trách nhiệm gì?
A. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội
B. Trả đầy đủ lương và các khoản phụ cấp có liên quan cho người lao động
C. Cả A & B

Câu hỏi số 4: Khi cần thiết, cơ quan bảo hiểm xã hội được quyền yêu cầu người sử dụng lao động xuất trình những loại giấy tờ và thông tin gì?
A. Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp CMND hoặc thẻ Căn cước công dân, sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế của người lao động
B. Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp bảng nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; Xuất trình danh sách người lao động đang làm việc tại cơ quan, đơn vị
C. Yêu cầu người sử dụng lao động xuất trình sổ quản lý lao động, bảng lương và thông tin, tài liệu khác liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế

Câu hỏi số 5: Người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng các chế độ nào sau đây?
A. 4 chế độ: Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí
B. 5 chế độ: Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất
C. 6 chế độ: Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất

Câu hỏi số 6: Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc nào sau đây?
A. Người lao động đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình
B. Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng
C. Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng

Câu hỏi số 7: Người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại Tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực?
A. 30 ngày
B. 60 ngày
C. 90 ngày

Câu hỏi số 8: Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp nào?
A. Đã thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng
B. Ký hợp đồng thử việc với đơn vị sử dụng lao động
C. Không thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng

Câu hỏi số 9: Theo quy định của Luật Việc làm, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ bao nhiêu tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp?
A. Đóng từ đủ 03 tháng đến đủ 06 tháng
B. Đóng từ đủ 06 tháng đến đủ 09 tháng
C. Đóng từ đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng

Chúc các bạn thành công!